Более двух месяцев он трудился оператором в пункте выдачи заказов, при этом работодатель не счел нужным оформить с ним должным образом трудовые отношения.
Нарушения были выявлены в ходе проверки соблюдения трудового законодательства. Работодателю было внесено представление и возбуждено дело об административном нарушении.
В настоящее время с работником заключен трудовой договор.