К такому выводу пришли специалисты Super Job, проведя опрос среди представителей компаний и экономически активного населения города.
62 процента респондентов главным критерием назвали уровень оплаты труда, 37 процентов – сделали акцент на адекватности руководства, стабильность компании очень важна для 35 процентов опрошенных.
Также в числе важных критериев были названы перспективы карьерного роста, комфортная психологическая обстановка на рабочем месте, расположение работы. Замыкает этот список прозрачные процессы в компании и наличие компенсационного пакета.
Мужчины чаще всего обращают внимание на достойную зарплату, адекватность руководства и наличие интересных задач. У женщин в приоритете стабильность, перспективы роста и комфортная рабочая атмосфера.