Свою позицию при этом горожане объясняют тем, что штатное расписание не так просто изменить.
Именно об этом свидетельствует очередной опрос Super Job среди работающих жителей областного центра.
Есть и те, кто уверен (10 процентов), что замена уволенного специалиста обойдется дороже, отмечая, что за такую низкую зарплату работать никто не согласится. Говорят они при этом и об общепринятой практики – при освобождении вакансии брать сотрудника на более высокую заработную плату.
17 процентов ивановцев предполагают, что работодатель попытается сэкономить на новичке, и зарплата у него будет несколько ниже. Произойдет это по причине необходимости аттестации для нового сотрудника, а также твердого убеждения, что приличные деньги платят только своим.