Не секрет, что не первый год обсуждается идея перехода на четырёхдневную рабочую неделю, но пока к ней относятся скорее осторожно, и глобального практического внедрения на деле еще не произошло.
Исследователи социально-развлекательной сети Fotostrana.ru опросили 27000 пользователей, в том числе жителей Ивановской области, с целью выяснить, как они относятся к введению 4-дневной рабочей недели.
Так, 34% выступают за то, чтобы ввести четырехдневную рабочую неделю. По мнению опрошенных, уменьшение рабочих дней повысит продуктивность, снизит стресс и даст больше времени на семью и хобби. Кроме того, опрошенные считают, что сокращение рабочей недели повысит продуктивность. По принципу "меньше усталости — больше мотивации". "Если зарплата не уменьшится, то почему бы и нет? Люди станут счастливее, а бизнес получит более эффективных сотрудников", - считает участник опроса Юрий.
30% высказываются негативно по поводу сокращенной рабочей недели. По мнению данной группы опрошенных, малому бизнесу будет сложно адаптироваться, а зарплаты могут снизиться. Кроме того, респонденты считают, что такой график подходит не всем профессиям. "Врачи, учителя, работники сферы услуг — им будет сложно перейти на такой график", - считает участница опроса Мария. Кроме того, многие опасаются что, работодатель может увеличить нагрузку на 4 дня, и мы будем работать в таком же бешеном ритме, только в более сжатые сроки.
36% респондентов нейтрально относятся к возможному нововведению. По их мнению, нужно сначала провести эксперименты. Если исследования подтвердят, что это работает без потерь для бизнеса, тогда можно обсуждать. "Тут все сильно зависит от компании. Где-то это возможно, а где-то нет. Нужен гибкий подход, а не всеобщий переход", считает участник опроса Дмитрий. По мнению большинства опрошенных данной группы, самое важное в этой идее — не количество дней, а условия труда. Респонденты отмечают, что можно работать 4 дня, но в плохих условиях — и толку не будет.
В результате исследователи пришли к выводу, с одной стороны, введение четырехдневной рабочей недели - это прогрессивный шаг, с другой стороны, — риски для экономики и работников.