Надзорное ведомство помогло восстановить и его репутацию.
Задолжала 34-летнему ивановцу IT-компания, где, согласно заключенному трудовому договору, он должен был управлять партнерской сетью. Проблемы специалиста начались после того, как работодатель решил ввести простои, поставил невыполнимые задачи и предъявил завышенные требования. Результатом всего этого стало увольнение сотрудника за якобы неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей.
Мужчина не захотел мириться с несправедливостью и обратился в суд. Решением суда компания должна изменить формулировку увольнения, аннулировать дисциплинарные взыскания и выплатить компенсацию за несколько месяцев работы, вынужденные простои и моральный вред. Сумма долга составила 860 тысяч рублей.
Компания выполнила все требования, не касающиеся возврата денег, а их вернула только после того, как приставы применили ограничительные меры, наложив арест на банковские счета компании.