Дело в том, что в течение трех месяцев женщина работала удаленно в качестве главного бухгалтера компании, которая занимается управлением многоквартирными домами, но заплатить за эту работу компания отказалась.
При приеме на работу бухгалтеру обещали трудоустройство и ежемесячную зарплату в 20 тысяч рублей. При всем этом работодатель не счел нужным заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. «Забыл» он и выплатить заработную плату за три месяца.
После обращения жительницы Шуи в прокуратуру и последующей проверки надзорное ведомство подало иск в суд, который обязал компанию признать факт исполнения женщиной своих трудовых обязательств, выплатить ей зарплату, произвести страховые отчисления и записать данные о работе в трудовую книжку.