Несмотря на то, что переход на новую работу в декабре-январе традиционно считается рискованным, в некоторых случаях он может быть оправдан. Об этом рассказала «Газете.ру» HR-специалист Ирина Пак.
Эксперт советует перед активным поиском вакансий провести аудит собственной позиции в компании. Откровенный разговор с руководством о карьерных ожиданиях и новых задачах зачастую проясняет ситуацию и открывает неочевидные перспективы без смены места работы.
Ключевым финансовым риском зимнего увольнения является потеря годового бонуса. Выплата премий, особенно привязанных к KPI, обычно происходит после полного подведения итогов года компанией, что может затянуться до конца первого квартала.