Казалось бы, незначительное упущение обернулось крупным административным штрафом для предпринимательницы из Кинешмы. Кинешемский городской суд назначил ей 200 тыс. рублей штрафа за несоблюдение порядка уведомления о прекращении трудовых отношений с иностранцем.
Дело касалось трудового договора, заключенного с гражданкой Республики Узбекистан. Согласно российскому законодательству, работодатель обязан уведомить миграционные органы, где велась деятельность ИП, о расторжении такого договора в течение трех рабочих дней. Как выяснилось в суде, ИП не выполнила это требование.
Суд квалифицировал действия как административное правонарушение по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ. Постановление суда пока не вступило в законную силу.
