Прокуратура, проводившая проверку на предприятии, выявила целый ряд нарушений в области трудового законодательства.
Как выяснилось в ходе проверки, руководитель компании неоднократно выплачивал своим сотрудникам зарплаты, размер которых был ниже МРОТ, да и их работники получали частями и несвоевременно. По такой же схеме выплачивались и выходные пособия. Кроме того, при расчете заработной платы, зачастую не учитывались часы работы в праздничные и выходные дни, ночное время. Также было установлено, что графики отпусков и сменности утверждались без учета мнения самих работников и профсоюза.
Были выявлены нарушения и в сфере охраны труда – некоторые сотрудники допускались к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра, не все были в полной мере обеспечены средствами индивидуальной защиты.
Возбужден ряд дел об административных правонарушениях. Общая сумма штрафов составила сорок семь тысяч рублей.
