К такому выводу пришли специалисты сервиса SuperJob после очередного опроса, в котором приняли участие менеджеры по персоналу и трудоустроенные представители экономически активного населения.
В некоторых организациях, к примеру, предусмотрены единовременные выплаты при рождении ребенка или какие-то другие денежные компенсации, которые не предусмотрены законом. Есть работодатели, которые оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы.
Отметили ивановцы и то, что в очень многих коллективах есть добрая традиция «скидываться» на подарок коллегам, у которых родился ребенок. Об этом рассказали 57 процентов жителей области.
