В числе лучших регион, в частности, по стабильности работы медицинских сестер.
Если в целом по стране каждая пятая медсестра, пришедшая на работу в медицинское учреждение, увольняется в течение первого года работы, то в Ивановской области заявление на увольнение в первый год работы пишут менее 15 процентов медсестер.
Столь благоприятная ситуация во многом обусловлена мерами господдержки для среднего первичного персонала из первичного звена здравоохранения. Речь идет о доплате, средняя сумма которой 13 тысяч рублей. И зависит эта доплата от численности проживающих в населенном пункте.
